Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT bien minucioso y teniendo en cuenta la existencia de la empresa, es común que lo creen los miembros del sección de capital humanos que en cuanto a gobierno del personal son los que llevan toda la información. Cuidar https://reglamentointernodetrabaj22086.idblogz.com/27086053/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-ihss