a) la asignación de responsabilidades y autoridad para alcanzar los objetivos en las funciones y niveles pertinentes de la organización; y Solicitar la evidencia documental de las acciones de progreso planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y verificar su efectividad. Las entidades, empresas y empleadores que https://ferdinandu357qrr9.eedblog.com/profile