İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını spontane veya maddi içsel tazminat davası ile işveren ödemektedir. Ancak iş kazasından sorunverenin sorumluluğu muayyen şartlar altında sınırlanmaktadır. Ayrıca işçiye iş kazası sonrasında yaya iş göremezlik ödeneği ödendiyse sorunverenin geç bildirim geçmişine kadar olan ödemeler işverenden dilek edilir. İş kazası muahharen bildirilir mi... https://iblog.iup.edu/gyyt/2016/06/07/all-about-burnie-burns/comment-page-5699/