La rotación es perjudicial porque causa graves inconvenientes, altos costos, desperdicio de mano de obra capacitada y reduce la ético y la motivación. Se produce principalmente por frustración por los siguientes motivos: Entrevistas estructuradas con supervisores y empleados para identificar las tareas clave y cómo se ejecutan. Al implementar estas https://alexandero157vxa3.blog2news.com/profile