Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Por lo tanto, la salud laboral y la prevención de riesgos son un factor imprescindible para que los empleados se encuentren satisfechos y motivados y, por consiguiente, sean productivos y rentables https://objetosocialdeunaempresad15948.activoblog.com/39587901/5-elementos-esenciales-para-como-crear-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo