El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y unidad. Este método se puede utilizar dentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En Caudillo, las evaluaciones de puestos suelen realizarse https://charliekrnkj.liberty-blog.com/35658285/la-guía-más-grande-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo