Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una estructura y su importancia con relación a los demás puestos. Una ocasión que se hayan recopilado todos los datos necesarios, es hora de soportar a mango la evaluación propiamente dicha. Utiliza los https://social-galaxy.com/story5209461/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-estudio-del-puesto-laboral