No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin embargo, en general puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: El profesiograma actúa como un filtro eficaz durante el reclutamiento, permitiendo identificar rápidamente a los candidatos que efectivamente cumplen con los requisitos del puesto. Esto https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/