Aquí se puesta por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando caudal en vano. Esta le permite detectar las necesidades del colaborador y coger los conocimientos necesarios para poder ejecutar https://kameronrxdhm.anchor-blog.com/16970720/la-guía-más-grande-para-capacitaciones-sst-en-obra