Todo informe ergonómico debe emprender por una buena definición del capacidad y el propósito de la evaluación. Esto implica tener claros los objetivos, identificar los perfiles objeto de análisis y las especificidades de los roles analizados, conocer los capital y plazos disponibles e incluso los resultados esperados. Un análisis de https://giosuem482rbl9.wikiinside.com/user