El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en gestión del talento y mejoramiento la eficiencia operativa.  El objetivo es comparar dos escenarios; la inversión de tiempo Vivo en actividades productivas por empleado y https://smedleym640wvp3.vblogetin.com/profile